公開日：2020.03.01

株式会社井筒屋 新卒採用情報

IZUTSUYA RECRUTING

2015年入社
紳士服・子供服部
紳士洋品担当　池畠 千尋

2014年入社
外商第2部
後藤 淳基

[1] どんな仕事をしていますか？

井筒屋の上顧客様のご自宅や会社へお伺いし商品のご提案、展示会のご案内などが主な仕事です。基本的には井筒屋の中で取り扱っている商品全てに対応できるのが外商統括室という部署です。
時にはお客様と一緒に井筒屋店内にてお買い物を行うこともあります。お客様のニーズをいち早くを把握し、その方の好みに合ったご提案を行い喜んでいただけるように努めています。

[2] 自分が成長したと感じるのはどのような時ですか？

お客様に喜んでいただけた時です。ご提案した商品やサービスに喜んでくださった時は、自身の成長を感じます。 喜んでいただくためには、さまざまな商品知識はもちろんのこと、お客様とのコミュニケーションやマナーが必要となってきます。 普段からどのようなことをすればお客様に喜んでいただけるのかを考えながら日々の業務を行っております。

[3] 今後の目標を教えてください。

「井筒屋ファン」を増やしていくことです。
外商の担当として店舗の外でお客様とお話する機会が多い為、お客様が井筒屋に行ってみようという気持ちなっていただけるような情報をお伝えしていくことが一番大切です。
今後もお客様に喜んでいただける商品、サービスをご提供し、生活がより楽しくなる情報をお伝えしていきます。

2013年入社
本店統括部
営業推進担当　黒木由紀

[1] どんな仕事をしていますか？

私が所属している営業推進担当の役割は「井筒屋ファン」を増やすことです。
その中でオケージョン(母の日や父の日、クリスマス、バレンタイン等)の企画を担当し、全館で統一されたオケージョンテーマに基づいて、お客様に喜んでいただけるような企画を計画、実行しています。
企画を計画するにはその年の傾向などを考慮しながらテーマや販売戦略を考え、商品仕入れ担当や売場と連携をとることも大事な仕事です。
また、井筒屋を知っていただくための重要な宣伝方法として、新聞折込チラシやDM、パンフレット、IT(自社ホームページ、SNS) 等を使います。各担当と打ち合わせをしながら、より効果的な広告物の作成を進めています。
他にもお子様に喜んでいただけるイベントも企画しています。今後の井筒屋ファンを増やしていくための大切な仕事として取り組んでいます。
大学時代、まちづくりについて学び実習をしていたこともあり、地元の方と関わりながら様々な文化に触れることができ、日々刺激を受けながら仕事を行なっています。

[2] 自分が成長したと感じるのはどのような時ですか？

企画やイベントは一人では進めることができないため、社内の関係部署や仕入れ担当や売場担当、外部ではイベント出展者様や取引先業者様などたくさんの方々と関わり、協力をいただくことによって私の仕事ができています。
営業推進に配属されて丸３年目が経ちます。まだまだ余裕がなく自分の成長を実感することは少ないのですが、関わる方々から頼りにしてもらえた時に、少しは成長できているのかなととても嬉しい気持ちになります。
イベントは準備が大変だと思うときもありますが、イベント当日にお客様の笑顔が見られた時は達成感、やりがいを感じることができます。

[3] 今後の目標を教えてください。

地域オンリーワン百貨店としての役割を大切にしながら、新しいモノやコトの企画・発信をし、新しい井筒屋ファンをつくっていくことです。今までに井筒屋になじみがなかった方にご来店いただく・好きになっていただくために、お子様向けの魅力的なイベントを行いファミリーにご来店いただくことやお客様が関心があるモノ・コトの発信をしていくことに力を入れていきたいです。
　これからも地域に根差した百貨店として、地元の皆様と関わりをより大切にしながら仕事をしていきたいと思います。

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◆新卒採用情報
百貨店に興味のある方、何事も前向きに考え、様々な事に対して好奇心旺盛な方のご応募をお待ちしています。

◆選考ステップ

自社説明会及び一次選考（大卒・短大卒）

ご応募頂きましたら担当よりご連絡いたします。

【プログラム】
・会社概要(企業理念、事業内容、取り組みなど)
・仕事紹介
・筆記試験（一般常識)

【場所】北九州市小倉北区馬借1-3-9 クエスト第2ビル4F研修室

【電話番号】093-522-3401または 093-522-3406

【持参品】筆記用具・写真付履歴書

※開始5分前までにご集合ください。